[民法] 診所醫師到底要不要負責?

除了在法人醫院工作之外(醫院架構請參考醫院到底算不算營利機構)，出去診所闖盪是另一個選擇。

診所醫師常常受雇於某些老闆，但和老闆訂立契約關係後擔任受僱醫師或診所負責醫師，遇到法律上的責任時，到底該負哪些責任?

如果從民法上的權利主體談起，基本上法人和自然人是法律常見的兩種權利義務主體，但是除了自然人和法人外，有個比較特別的是" 獨資商號" 。

獨資商號像某個自然人所獨資開設的公司，像乾淨洗衣店或安安雜貨店之類的，而診所的類型就像是獨資商號，基本上商號的負責人獨自承擔法律上的權利義務關係。

如果你的老闆非醫師人員，而與你訂立雇傭契約關係並要你擔任診所負責人，代表的是你將負責大部分的法律責任。

如果診所負責人和你都是醫師且是雇傭關係，而你出現法律上的問題時，就比較複雜，如下圖所示

 

民法第188條 :

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。

醫療法第108條第一項:

醫療機構有下列情事之一者，處新臺幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰，並
得按其情節就違反規定之診療科別、服務項目或其全部或一部之門診、住
院業務，處一個月以上一年以下停業處分或廢止其開業執照：
一、屬醫療業務管理之明顯疏失，致造成病患傷亡者。 

雖然自己當老闆也有某些節稅好處，但也要仔細在風險與報酬中取得自己

安身立命的地方，才是上上之策阿!